【导语】在“我为南海科学发展建言献策”网络征集意见活动中，有网友提出“加大农村干部的培养”是促进南海发展的重要环节。南海区委组织部近日就网友关心的有关村组干部、后备干部的培养问题，作出了回应。

　　【正文】有网友提出“南海是一个农村和城镇的结合体，加大农村干部的培养是南海发展重要的一环”、“应该加大扶持力度，鼓励农村学成归来的大学生投身到农村管理与建设中去”等意见和建议。对此，区委组织部副部长李满光回应说，对于农村干部的培养、选拔和任用，区委区政府是高度重视的。

　　【采访】南海区组织部副部长李满光：“区委和各街道党委，制定了一系列培养、选拔和使用农村干部的 机制办法。从去年的支部换届到今年的村委会换届，有过百名的后备干部进入村的两委会。从这两点 可以看出，培养农村干部队伍的措施是得力的。”

　　此外，南海还针对“管理农村工作干部队伍的培养问题”，进行了深入的调研。提出了建立“一套体系”、实施“五大工程”的策略。其中“一套体系”是指：按照农村干部自身的特点和成长规律，构建一套有助于激发干部活力的考核评价体系。“五大工程”就是：实施“精英工程”，扩大选人用人范围；实施“育才工程”，建设人才梯队；实施“破垒工程”，推进干部交流；实施“提升工程”，强化干部能力；实施“激励工程”，激发干部活力。这些举措形成长效机制的话，将会使农村干部、后备干部中的优秀人才脱颖而出。

　　【采访】南海区组织部副部长李满光：“农村的管理干部，有机会成为政府的聘员，成为政府的公务员，特别优秀的，还可以通过一定的方式，成为各级的班子成员。所以南海的这么多大中专毕业生，如果他是有志回来家乡，参与家乡的 建设、管理，更好地为村民服务，我觉得这个舞台是非常广阔的。”

（责任编辑：罗炜）