禅城区日前出台《机关效能建设检查考核办法》，首次使用全年量化评分的方式，考核机关工作人员的效能，年终总分将影响干部的提拔任用。

　　新出台的办法用量化扣分的方式对机关单位全年的工作表现进行评分。每个机关单位全年总分为100分，机关效能的建设情况、政务公开的情况、督办投诉件的情况等都列入考核的范围。

　　例如机关工作人员因为效能行为过错被问责谈话的，每例扣5分；被通报批评的每例扣20分。另外，行政审批也纳入监控系统，发现有超时办理群众业务的也将扣分，扣减全年累计扣分后为全年得分。

　　据了解，检查考核组由禅城区效能办、区机关效能监督员以及特邀监察员组成，其中监督员队伍包括了人大代表、政协委员、新闻记者、退休人员、群众代表等共24人。他们将通过明查暗访、例行检查、个案调查等方式对各机关单位进行考核。（记者：李璐 摄像：黄新安）

（责任编辑：罗炜）