十七大代表、攀钢董事长、党委书记樊政炜。人民网记者赵颖摄

　　“在有历史欠帐的情况下，攀钢投入了20个亿，完成了60多个节能减排项目。如果不做节能减排，这20个亿完全可以用来发展生产。但是即使短期内损害了企业的经济利益，节能减排也必须做，这不仅是中央企业的社会良心和责任，也是可持续发展的必然趋势。”攀钢集团公司董事长樊政炜代表说。

　　他指出，以前讲节能减排，有些企业“放空炮”，喊口号，没有落实到实际行动上，结果环境质量没有得到改善。所以，节能减排不能只有软指标、软约束，应该有硬指标、硬约束。要建立考核制度，把领导的“乌纱帽”和节能减排任务相挂钩；把对企业的综合考评，和节能减排指标相挂钩。用层层的责任制，把节能减排任务落实到岗。

　　作为西部最大的“老三线”国企，攀钢的矿产资源多为共生矿，分离时需要用掉大量能耗。“所以，节能减排，对攀钢的要求更高，攀钢需要花比别人更大的力气去做节能减排。” 樊政炜坦言。在这种理念指导下，攀钢调整了自己的发展战略，把追求环保指标摆到了与发展生产同等重要的位置。

　　十七大首次把“生态文明”写进了党代会报告，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，要“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。对此，樊政炜深有感触：“十七大报告中提出‘生态文明’，是我参加这次会议，所受到的最深刻的教育和影响之一。生态文明、生活富裕，是密切相关的。要让人民能共享到发展成果，必须用‘生态文明’的理念指导节能减排工作。”