“近几年教师的工资一直在上涨，今年也会涨，而且我可以告诉大家，未来几年都会继续涨。”昨日（9日），在南海区教师节表彰大会上，副区长杨日兴谈及教师待遇时，一连用了三个“涨”字。

    “教育要振兴，教师的水平、状态最重要。政府支持是责无旁贷的。”杨日兴说。

    他说，５年来，南海教师的待遇一直都在稳步提高，这从南海区财政对教育投入的增加数值可以看出。几年前南海教育投入是４亿多，２００７年已是１２亿多，增长中相当一部分是用于提高教师待遇。

    据了解，今年，南海区教师的工资将继续稳步上升。自９月１日起，区级学校在职教师和退休教师人均增薪分别为１８００元／年和９００元／年；而镇街学校的高中、初中、小学和离退休教师人均增薪分别达到了４２００元／年、３６００元／年、３０００元／年和１８００元／年。此外，全区所有教师的门诊医疗补贴每年还将增加６００元。

    南海教育局计财科负责人说，这一笔账算下来，全区将增加４２００万元的支出。

    “‘名师工程’并不代表我们仅是关注一两个顶级教师，全南海１．３万人的教师队伍都是我们关注的对象。教师是我们社会的奉献者，不能让他们在经济上吃亏。”杨日兴说。

    据介绍，未来的几年内，南海区教师的工资每年都会增加，最终目标是向公务员队伍靠拢。

    除了在经济上的支持之外，南海还为教师在专业领域的成长设计了一套“塔形双峰”的成才模式，即是形成骨干教师（骨干班主任）——学科带头人（高级班主任）——首席教师（首席班主任）的“名教师”塔，和骨干校长、高级校长、特级校长的“名校长”塔。同一级别的教师与校长的待遇基本相同。据悉，“名教师”和“名校长”的首次评选将在九月底举行，届时，南海又将收获３００多名骨干教师、５０名学科带头人以及名校长若干。